座談會(huì)上，吳新其(qí)向新入職(zhi)青年員工(gōng)介紹了公(gōng)司的曆史(shi)、規模✏️和未(wèi)來發展方(fang)向；同時提(tí)出了兩點(diǎn)期望，即要(yào)了📱解自身(shēn)所📧處的環(huan)境與機遇(yù)、要了解個(ge)人需求與(yǔ)🈲企業需📞求(qiú)。他勉勵青(qīng)年員工要(yao)養成不怕(pa)吃苦的精(jing)神，不斷提(ti)高智能化(huà)、數字化業(ye)務知識水(shui)平☎️；要保持(chí)青年特有(you)的朝氣，勇(yǒng)于擔當，先(xian)沉後浮，努(nu)力成爲複(fu)合型人才(cai)；要保持好(hǎo)的心态，工(gong)作中做到(dào)堅持、進取(qǔ)、忠誠、紮根(gen)、幸福。
林軍(jun1)表示，青年(nian)要将所學(xué)知識與實(shi)踐操作相(xiang)結合、将專(zhuan)業技能與(yǔ)項目管理(li)相結合、将(jiang)個人能力(lì)與社🏃會認(ren)可相結合(he)✊，把握時機(ji)、立足崗位(wèi)，堅持學習(xi)、刻苦專研(yan)、實現個人(rén)成長。
會上(shàng)，團員青年(nián)也就關心(xin)的問題進(jìn)行面對面(mian)交流，他們(men)紛紛表⛷️示(shi)，對公司有(you)信心、對自(zì)己有信心(xīn)、對未來有(you)信心，把責(ze)任擔在肩(jiān)上、得失放(fàng)在身後，在(zài)平凡崗位(wei)上繼續展(zhǎn)現新時代(dai)上饒中材(cai)青🌈年風采(cǎi)。
